春归万物生，策马踏新程。2月24日，春节假期后的第一个工作日，矿区领导干部能力作风建设大会召开，动员全区干部迅速收心归位、凝心聚力，以“起步即冲刺、开局即决战”的奋斗姿态，共同吹响新一年干事创业的“集结号”，为全年工作高质量发展蓄势赋能。

　　区委书记张立强主持会议并讲话。区委副书记王德珍、区人大常委会主任杨志强、区政协主席田世熙等区四套班子领导，区法检“两长”出席会议。

　　作风建设永远在路上，永远没有休止符。矿区连续五年以“新春第一会”部署作风建设，这既是开局收心的“动员令”，更是完善治理体系的“风向标”。五年来，矿区通过不断完善制度框架、理顺权责边界，让作风建设从“纸上要求”变为“行动自觉”。今年是“十五五”规划的开局之年，新的一年使命光荣、责任重大，全区上下正以“迎着春风、实干而行”的步伐，以开展树立和践行正确政绩观学习教育为契机，将作风建设引向深入，让清风正气在矿区蔚然成风，为新征程开好局、起好步提供坚强保障。

　　实干笃行、担当作为。会上，张立强围绕“党性”“学风”“政绩观”“担当落实”“服务群众”“斗争精神”“制度执行”“工作标准”“改革创新”“原则性和灵活性”“协同配合”十一个方面，对全区干部提出殷切期望和明确要求——

　　党性是党员干部立身、立业的基石。要坚决摒弃比资历不比贡献、争待遇不争工作的倾向，杜绝执行政策合意则取、不合意则延的做派，始终把讲政治摆在首位，以党性原则规范言行，不折不扣贯彻落实上级决策部署，把全部心思和精力用在推动矿区高质量发展、增进群众福祉上。

　　学风连着党风，决定政风。要真正把学习当作政治责任和精神追求，聚焦项目攻坚、安全生产、民生保障等重点难点，把理论学习转化为谋划工作的思路、破解难题的办法，以扎实学风推动矿区转型发展走深走实。

　　政绩观是对政绩的根本观点和总的看法，是世界观、人生观、价值观在从政行为中的具体体现，决定着用权和干事的导向。要立足矿区实际，牢固树立和践行正确政绩观，在产业发展上坚持适度有序、因地制宜，在民生服务上坚持尽力而为、量力而行，在重点工作上坚持系统谋划、统筹推进，在安全工作上坚持底线思维、防控风险，走出一条可持续的独立工矿区转型发展之路。

　　担当是干部的本分，落实是工作的关键。要必须把责任扛在肩上、把工作抓在手上，对定下的事紧盯不放、一抓到底，真正形成部署、落实、检查、问效的工作闭环，以扎实成效取信于民。

　　全心全意为人民服务，是我们党的根本宗旨。要坚持以人民为中心的发展思想，不断提升服务群众的格局，真心实意琢磨群众需求、扑下身子为群众排忧解难，就一定能找到行之有效的办法、畅通直达民心的渠道， 以实实在在的工作成效回应群众期盼。

　　敢于斗争、善于斗争，是战胜困难、推动发展的关键。要强化斗争意识，清醒认识到矿区转型的艰巨性，主动直面问题、化解矛盾，对产业发展、城市更新、基层治理中的硬骨头，都要有“逢山开路、遇水架桥”的劲头。区级领导干部要带头作表率，对歪风邪气敢抓敢管，对突出问题敢督敢查，在实践历练中提升干事创业的本领。

　　制度定下来，关键要靠执行。要进一步强化制度执行的刚性，自觉养成在监督和约束下工作的习惯，做到该请示的绝不遗漏，该报告的绝不拖延。各级主要负责同志要以身作则、带头执行，以实际行动维护制度的严肃性和权威性。

　　干部的工作标准，决定一个地方发展的成效。要树立“事争一流、唯旗是夺”的工作理念，主动在全国、全省、全市范围内找准对标学习的对象和标杆，明确赶超目标和具体路径，区委深改办牵头、督查中心跟进，确保取得实效、形成亮点。

　　改革是破题的“金钥匙”，创新是引领发展的第一动力。要强化改革创新思维，主动学习新知识、研究新业态、探索新模式，大胆想、勇敢闯、务实干。要完善容错纠错机制，为敢于探索、先行先试的干部撑腰鼓劲，营造鼓励创新、宽容失败的干事氛围，以创新赋能矿区高质量发展。

　　工作中，原则性是方向，灵活性是方法，二者有机结合、辩证统一。要坚守原则底线，不越红线、不碰高压线，确保方向不偏、立场不移，同时注重灵活应变，不机械执行、不死板僵化，提升工作质效。

　　矿区是我们共同的家园，发展好这个“家”，必须团结协作、形成合力。要强化业务服从意识，主动换位思考，健全联动机制，对于涉及多部门的重点任务和民生事项，要明确牵头单位和责任分工。

　　张立强强调，“乌金之矿”是自然赋予我们得天独厚的禀赋，“阳和之区”是我们倾力建设的幸福家园。全区上下要以龙马精神、策马扬鞭的奋斗姿态，始终秉持“以区为家”的深厚情怀，掀起一场彻底的思想解放、一场扎实的能力淬炼、一场深刻的作风重塑，最大限度凝聚起“一家人、一条心、一起干”的强大合力，以勠力同心的团结奋斗，奋力谱写矿区高质量发展的崭新篇章。（吕文丽）